Приказ мвд рф от 10.01.2012 № 1

АКТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ИСПЫТАНИЙ

Комиссия на основании результатов испытаний, проведенных в период с ________ по _________ 20__ года, определяет:

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. — Утратила силу. (в ред. Приказа МВД РФ )

Приложение N 4 к Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

ОБРАЗЦЫ НАГРУДНЫХ ЗНАКОВ КЛАССНОГО СПЕЦИАЛИСТА

Нагрудные знаки классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава:

Мастер (высшее квалификационное звание)

Рисунок (не приводится)

Нагрудные знаки классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава:

Мастер (высшее квалификационное звание)

Рисунок (не приводится)

Описание нагрудных знаков классного специалиста

1. Размер нагрудных знаков классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава:

по вертикали — 30 мм;

по горизонтали — 70 мм.

1.1. Нагрудные знаки классного специалиста для среднего, старшего и высшего начальствующего состава состоят из подложки в виде звезды неправильной формы желтого металла, накладки в виде центрального элемента геральдического знака Министерства внутренних дел Российской Федерации белого металла и круглого щита желтого металла с цветным полем и обозначением соответствующей степени классности.

1.2. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится эмаль соответствующего цвета (синего — для 1 — 3 классов, красного — для высшего квалификационного звания «мастер»). Знаки собираются и крепятся на винте.

2. Размер нагрудных знаков классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава:

по вертикали — 40 мм;

по горизонтали — 30 мм.

2.1. Нагрудные знаки классного специалиста для рядового и младшего начальствующего состава состоят из изображения центрального элемента геральдического знака Министерства внутренних дел Российской Федерации желтого металла, наложенного на стилизованный щит, декорированный звездными лучами.

2.2. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится эмаль соответствующего цвета (синего — для 1 — 3 классов, красного — для высшего квалификационного звания «мастер»). Знаки собираются и крепятся на винте.

Приложение N 5 к Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

• денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

• денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;

• денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;

• денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;

• денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;

• денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;

• оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;

• материальной помощи;

• подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;

• денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;

• денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

• при установлении оплаты труда стажеров;

• при осуществлении почасовой оплаты труда;

• при оформлении денежных аттестатов. 

  Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

  Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

  Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

  Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

  Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Требования к здоровью по группам предназначения

Требования к здоровью будущих сотрудников полиции опубликованы в Приказе МВД РФ №190 от 02.04.2018.

По результатам военно-врачебной экспертизы выносятся следующие решения:

1. А — Годен к службе.
2. Б – годен с незначительными ограничениями.
3. В – годен с ограничениями.
4. Г – временно не годен.
5. Д – не годен.

В медицинской документации используются следующие значения:

• НГ – не годен к службе;
• А-1, Б-3-4, В-2-4 — показатели степени ограничения службы;
• ГП — группы предназначения.

Первая степень ограничения – это 1-4 группы предназначения, вторая степень ограничения – 2-4 группы предназначения, третья степень ограничения – 3-4 группы предназначения, четвертая степень ограничения — 4 группа предназначения.

Приведем некоторые из заболеваний, согласно которым граждане не могут быть годны, или могут быть годны со значительными ограничениями, к службе:

1. Вирусные, бактериальные паразитарные не поддающиеся или трудно поддающиеся лечению.
2. Туберкулез.
3. Лепра.
4. ВИЧ.
5. Сифилис.
6. Онкология.
7. Иммунодефициты.
8. Эндокринные заболевания.
9. Психические, психиатрические и невротические расстройства.
10. Эпилепсия.
11. Сосудистые заболевания.
12. Отслойка сетчатки, глаукома.
13. Нарушения слуха и пр.

Работоспособные и грамотные сотрудники полиции имеют возможность достаточно быстро подняться по карьерной лестнице. Особенно это касается молодых людей после специализированных ВУЗов, которые попадают на службу уже с офицерской должностью.

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2018 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2019 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Динамика изменений зарплаты полицейских за последние 10 лет

В конце нулевых и начале десятых годов текущего века, заработки сотрудников МВД держались на одном уровне, значимых повышений не было. После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг. Очередное увеличение зарплат было в 2021 г. В цифрах средние по стране заработки полицейских выглядят следующим образом:

Запланированная индексация окладов учитывает планируемую инфляцию, но в связи с тем, что несколько предыдущих лет прошли без повышения зарплат полицейским, материальное вознаграждение не компенсируют их трудозатраты и профессиональный риск.

О сроке выслуги

Выслуга лет в МВД РФ – это стаж службы сотрудника (статья №38 ФЗ №342 от 30.11.2011). От выслуги лет зависит следующее:

1. Пенсионные выплаты за выслугу лет.
2. Ежемесячные надбавки к заработной плате.
3. Размер единовременного пособия при увольнении.
4. Дополнительные дни отпуска.
5. Социальные гарантии, например, ЕСВ.
6. Получение государственных и ведомственных наград.

Немаловажным фактором является необходимость иметь необходимый срок выслуги в звании для повышения (статья №42 ФЗ №342 от 30.11.2011):

• рядовые — год;
• младшие сержанты — год;
• сержанты — 2 года;
• старшие сержанты — 3 года;
• прапорщики — 5 лет;
• младшие лейтенанты — год;
• лейтенанты — 2 года;
• старшие лейтенанты — 3 года;
• капитаны — 3 года;
• майоры — 4 года;
• подполковники — 5 лет.

Что включает в себя дополнительная выплата?

1. Ежемесячная добавка к окладу за стаж работы – выслуга лет. Определяется в соответствии с постановлением 1158 следующим образом:

1. От двух до пяти лет в размере десяти процентов;
2. От пяти до десяти – пятнадцать процентов;
3. Десять – пятнадцать – двадцать процентов;
4. Пятнадцать – двадцать – тридцать процентов;
5. От двадцати пяти – сорок процентов.

2. Надбавка за квалификационное звание. Как специалисту третьего класса – 5 процентов; второго класса – 10%, первого – 20%. Мастер получает 30 процентов. подтверждение квалификационного звания в соответствии с приказом министерства о присвоение квалификационных званий.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы. Ее размер составляет до ста процентов от заработной платы. Порядок определен Правительством о присвоении ежемесячной надбавки. Учитывается категория должностей, условия службы и задачи сотрудников. Размер надбавки зависит от должности работника. Так сотрудники в специальных подразделениях получают до ста процентов, летний состав в авиационных подразделениях получает до 50 процентов от оклада, в оперативных подразделениях – 20 процентов, уполномоченные полиции, ДПС, сотрудники по делам несовершеннолетних – 20 процентов. Десять процентов получают в дежурных органах МВД.

4. Надбавка к окладу при работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Каков порядок расчета?

Денежное довольствие включает зарплату (должностной оклад) и оклад по званию. Оклад по званию включает оклад по денежному содержанию, а также дополнительные и ежемесячные выплаты. Основание для выплаты довольствие осуществляется согласно Приказу МВД о порядке обеспечения денежными средствами сотрудником.

Оклады и дополнительные выплаты работникам устанавливаются приказом руководителя (обязательно основание, конкретные размеры, даты подписания).

Выплата должна производиться с 20-25 каждого месяца. Для работников, которые уходят в отпуск нужно выдать оклад за текущий и следующий месяц не позднее трех дней до убытия.

При выдаче довольствия за неполный месяц рассчитывается размер за каждый календарный день следующим образом: довольствие за весь месяц/ количество дней в месяце.

Каковы размеры премии?

Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:

• Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
• Замещающих должности в подразделении специального назначения;
• На должности медицинского персонала;
• Мастерам спорта;
• Имеющим высшую категория (первую или вторую);
• На должности начальников территориального отдела;
• Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.

Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).

Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:

1. За звание (должность);
2. За стаж работы в органах;
3. За особые достижения или особые условия службы;
4. За работу, связанную с повышенным риском;
5. Районные коэффициенты.

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ БЛАНКА

СПИСОК сотрудников ______________________________________, органа (подразделения) внутренних дел представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий

Приложение N 2 к Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников полиции?

Денежное довольствие сотрудника включается в себя месячный оклад (в соответствии с замещаемой должностью), месячный оклад в соответствии со званием, оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячные и дополнительные выплаты.

Должностной оклад и оклад звания должен быть установлен в соответствии с Правительством РФ. Размер з/п по нетиповым должностям устанавливается федеральным органом исполнительной власти в МВД. Суммы окладов увеличивают по причине индексации (ФЗ о бюджете на соответствующий год и плановый период). Увеличение оклада всегда производится по решению Правительства.

Кому положена надбавка

Чтобы претендовать на получение дополнительной суммы, сотрудник полиции России должен соответствовать критериям, изложенным в таблице:

Квалификационные экзамены проводятся 1 раз в год.

Принять решение о присвоении категории может министр, руководители управлений и подразделений, территориальных органов внутренних дел.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

• от 1 года до 5 лет – 10 %;

• от 5 до 10 лет – 15 %;

• от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

2) с учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы;

3) на основании приказа руководителя с указанием общего стажа шифровальной работы.

Единовременное поощрение. Сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах (в окладах денежного содержания) (п. 51 Порядка № 181):

• при поощрении Правительством РФ – 1;

• при поощрении Президентом РФ – 2;

• при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации – 3;

• при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных) и знаком отличия – Георгиевским Крестом – 5;

• при награждении знаками особого отличия – медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации» – 10.

Надбавка за сложность выполняемых задач. Пунктом 52 Порядка № 181 предусмотрено, что сотрудникам, участвующим в охране общественного порядка и проходящим службу в органах, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД, дислоцированных в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность выполняемых задач:

• согласно Постановлению Правительства РФ от 22.01.2020 № 28 «О ежемесячной надбавке к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за сложность выполняемых задач сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»;

• в порядке, определенном Приказом МВД РФ от 20.03.2020 № 172дсп.

Какие существуют звания и должности в полиции Российской Федерации?

В соответствии со статьями №7 и 8 ФЗ №342 от 30.11.2011, существует следующая классификация должностей и званий в полиции:

1. Высший начальствующий состав.
2. Старший начальствующий состав.
3. Средний начальствующий состав.
4. Младший начальствующий состав.
   • младший сержант полиции;
   • младший сержант внутренней службы;
   • младший сержант юстиции;
   • сержант полиции;
   • сержант внутренней службы;
   • сержант юстиции;
   • старший сержант полиции;
   • старший сержант внутренней службы;
   • старший сержант юстиции;
   • старшина полиции;
   • старшина внутренней службы;
   • старшина юстиции;
   • прапорщик полиции;
   • прапорщик внутренней службы;
   • прапорщик юстиции;
   • старший прапорщик полиции;
   • старший прапорщик внутренней службы;
   • старший прапорщик юстиции.
5. Рядовой состав:
   • рядовой полиции;
   • рядовой внутренней службы;
   • рядовой юстиции.

Офицерские профессии

Офицерские звания в МВД РФ начинаются с младших лейтенантов полиции, внутренней службы и юстиции:

1. Высший начальствующий состав.
   • генерал-майор полиции;
   • генерал-майор внутренней службы;
   • генерал-майор юстиции;
   • генерал-лейтенант полиции;
   • генерал-лейтенант внутренней службы;
   • генерал-лейтенант юстиции;
   • генерал-полковник полиции;
   • генерал-полковник внутренней службы;
   • генерал-полковник юстиции;
   • генерал полиции Российской Федерации.
2. Старший начальствующий состав.
   • майор полиции;
   • майор внутренней службы;
   • майор юстиции;
   • подполковник полиции;
   • подполковник внутренней службы;
   • подполковник юстиции;
   • полковник полиции;
   • полковник внутренней службы;
   • полковник юстиции.
3. Средний начальствующий состав.
   • младший лейтенант полиции;
   • младший лейтенант внутренней службы;
   • младший лейтенант юстиции;
   • лейтенант полиции;
   • лейтенант внутренней службы;
   • лейтенант юстиции;
   • старший лейтенант полиции;
   • старший лейтенант внутренней службы;
   • старший лейтенант юстиции;
   • капитан полиции;
   • капитан внутренней службы;
   • капитан юстиции.

Что включает в себя дополнительная выплата?

1. Ежемесячная добавка к окладу за стаж работы – выслуга лет. Определяется в соответствии с постановлением 1158 следующим образом:

1. От двух до пяти лет в размере десяти процентов;
2. От пяти до десяти – пятнадцать процентов;
3. Десять – пятнадцать – двадцать процентов;
4. Пятнадцать – двадцать – тридцать процентов;
5. От двадцати пяти – сорок процентов.

2. Надбавка за квалификационное звание. Как специалисту третьего класса – 5 процентов; второго класса – 10%, первого – 20%. Мастер получает 30 процентов. подтверждение квалификационного звания в соответствии с приказом министерства о присвоение квалификационных званий.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы. Ее размер составляет до ста процентов от заработной платы. Порядок определен Правительством о присвоении ежемесячной надбавки. Учитывается категория должностей, условия службы и задачи сотрудников. Размер надбавки зависит от должности работника. Так сотрудники в специальных подразделениях получают до ста процентов, летний состав в авиационных подразделениях получает до 50 процентов от оклада, в оперативных подразделениях – 20 процентов, уполномоченные полиции, ДПС, сотрудники по делам несовершеннолетних – 20 процентов. Десять процентов получают в дежурных органах МВД.

4. Надбавка к окладу при работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Что такое классность в МВД?

Исходя из текста ФЗ от 2011 года «О службе в МВД» утверждена инструкция о присвоении квалификационных званий работникам полиции. Существуют следующие квалификационные звания:

• Специалист 1 и 2 класса;
• Мастер;
• Специалист первого класса- наставник.

В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов.

Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников.

Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения.

Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет. По специальности опыт работы не меньше 6 (не в органах МВД). Специалистом 2-ого класса называют работников, которые по окончании 3 лет после получения третьего класса выдержали испытания по физической и профессиональной подготовке или получили ученую степень доктора наук.

Работники 1-ого класса – выдержали испытания в течение трех лет после присвоения второго класса. Мастер – прошел испытания в течение 3 лет после получения первого класса; победил в заключительном этапе конкурса по профессиональному мастерству за звание «лучший по профессии».

Звания могут быть присвоены Начальниками подразделений центрального аппарата, управления на транспорте МВД по федеральным округам, министром МДВ, начальником территориальных органов.

Процент надбавки за классность в МВД

Поскольку выплата зарплаты в полиции выполняется ежемесячно, надбавки тоже выплачиваются каждый месяц. Возможной причиной отсрочки начала выплат может стать выговор, вынесенный начальством.

Денежная сумма, положенная полицейскому, определяется приказом Министерства, а решение о начале отчислений принимается на местном уровне начальником отделения или территориального органа по итогам заседания комиссии.

Правоохранители могут получить 4 уровня, каждый из которых предусматривает начисление дополнительного процента от должностного оклада. Доплата не имеет фиксированной суммы. Будучи зависимой от размера оклада, можно сказать, что надбавка за классность в МВД в 2019 году повысилась на 4,3% – это связано с плановым повышением оплаты труда в октябре текущего года.

1. За 3 класс к окладу начисляется 5%.
2. Специалисты 2-ого получают 10%.
3. За первый дают 20%.
4. Мастерам положено 30%.

Чтобы получить категорию, попробуйте свои силы в порядке, определённом приказом Министерства внутренних дел от 10 января 2012 года.

Размеры надбавки

Определить точную сумму можно, произведя несложный расчет, отталкиваясь от оклада и положенного процента доплаты. Процент надбавки для сотрудников МВД определялся приказом № 65 от 31.01.2013. Ознакомиться с актуальными размерами надбавок можно в таблице:

Помимо этого, сотрудники полиции могут получать и другие доплаты. Сюда относятся выплаты за звание, квалификацию, ученую степень, работу в опасных условиях, а также награда за образцовую службу. Все доплаты суммируются и добавляются к месячному окладу. Влияет на него и региональный коэффициент. Таким образом, зарплата у служащих МВД может отличаться.

СПИСОК СОТРУДНИКОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ К ИСПЫТАНИЯМ НА ПРИСВОЕНИЕ (ПОДТВЕРЖДЕНИЕ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ ЗА 20__ ГОД

«__» _________ 20__ г.

Приложение N 2 к Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Советуем ознакомиться

Почему пропали погоны в красной армии Сазан на мангале на решетке: рецепт приготовления с фото Как правильно пишется соорентируемся Опасны ли дикие кабаны для грибников? Как замариновать рыбу для мангала: 6 лучших рецептов Ратник купить