Содержание материала
Восток
Вы – «генератор идей». Вам дано одарить человечество глобальной суперидеей.
Вы способны на протяжении всей жизни все свое свободное время посвятить поиску нового, интересного и неизведанного.
У вас удивительная фигура, странное для других людей поведение и образ жизни.
Часто у вас задумчивые глаза и “невидящий” взгляд. Это от того, что вы в себе, как будто устремлены в другие миры. У вас происходит бесконечная беседа с самим собой, вы не следите за выражением своего лица. И можете услышать от родных: «Ты где? Ты с нами?».
Для вас не важно, что вас окружает, во что вы одеты, как выглядела подруга на свадьбе – ведь это несущественная мелочь и пустая трата времени. Поэтому ваш внешний вид всегда несет на себе отпечаток «пофигизма» – или пуговица оторвана, или носки разные. . Вы очень демократичны в одежде, придерживаетесь молодежных, интересных направлений
Если вы девушка, то можете любить стиль под общим названием «унисекс», и можете напоминать мальчика-подростка. Вам не чужд суперэкстравагантный стиль, когда нужно «выйти в свет». А, впрочем, какая разница, можете в классическом костюме появиться на пикнике, а в спортивном – в ресторане.
Вы очень демократичны в одежде, придерживаетесь молодежных, интересных направлений. Если вы девушка, то можете любить стиль под общим названием «унисекс», и можете напоминать мальчика-подростка. Вам не чужд суперэкстравагантный стиль, когда нужно «выйти в свет». А, впрочем, какая разница, можете в классическом костюме появиться на пикнике, а в спортивном – в ресторане.
Вы любите стильно одеваться? Тогда велика вероятность, что вы создаёте себе имидж авангардный и загадочный (очень часто сравнимый с имиджем француженки – летящие линии и формы, подчеркнутые длинными развевающимися юбками, волосами и шарфами), что еще больше подчеркивает ваш “космический” облик.
Самое главное для вас – ваша свобода. Свобода распоряжаться своим временем.
Лучшие профессии по Эниостилю по типам личности
Запад
Начальники. Его можно «взять» только тогда, если вы его сможете перехитрить. Разбирается в деталях. В сетевом маркетинге может жить на большие доходы от группы. Продажи – это его направление, он профи в этом, — особенно, если нужна настойчивость. Может продавать и с помощью логики, и эмоционально, в этом он — талант.
Дипломаты, Шоу-бизнес, люди штучных профессий. Среди топ-менеджеров чаще Западные люди. Банкиры, предприниматели, стартаперы. Статусные профессии.
Восток
Писатели, юристы, фотографы, люди науки, менеджеры-продажники с особой харизмой, все системные молчаливые программисты.
Профессии, направленные вовнутрь, на обдумывание, внутреннюю аналитику и креативный подход.
Север
Это — трудоголики в строгом консервативном стиле, в униформе. Все продумано по времени — и ни минутой больше. Четко спланировано.
Чиновники, военные, учителя математики и директора школ, врачи узких специальностей, инвестиции и денежные сферы в банке, где требуется особая точность. Север любит цифры и четкость.
Юг
Очень нужна похвала и признание социума в профессии. Часто это – общественная работа на людей и в общении с людьми.
Сфера обслуживания и здравоохранение. Пиар, рекламные работники в офисе, дикторы и секретари – это все Юг. Психологи, коучи, тренеры, целители – люди этого типа самые лучшие.
Чтобы лучше понять свой тип личности, лучше пройти тест у профессионального психолога, который этим занимается.
Но можно и по описаниям в статье понять свой доминирующий тип личности. Он важен в определении вашего основного места в жизни и того, чем вам нужно заниматься.
Зная свой тип личности, нужно понять тип личности и вашего партнера в личной жизни — так вам легче будет договориться с ним обо всем.
Любовь, конечно, творит чудеса, но осознанный подход с нашей женской стороны и при помощи Эниостиля не даст вам пребывать в стрессовом состоянии, а поможет подружиться со своими сильными и слабыми сторонами.
Любите и принимайте себя со всеми своими сторонами, которые вам даны от природы!
Эниостиль типы личности
К какому типу личности относится ваш партнер согласно принципу эниостиля, можно определить, оценив его поведение в различных характерных ситуациях:
| Темы | Север | Юг | Запад | Восток |
| Пословица, отражающая его сущность | Семь раз отмерь, один отрежь | Ласковый теленок две матки сосет | Лучшая защита — нападение | Утро вечера мудренее |
| Реакция на угрозу, отвержение, неприятие | Рассуждать и пытаться разумно обезопасить угрозу | Умиротворять и уговаривать не сердиться и не угрожать | Оценить степень угрозы, обвинить, указать | Отвлекать (игнорировать угрозу как несуществующую) |
| Отношение к времени | Объективная категория, которую нужно рассчитывать и контролировать | Вещь относительная и обезличенная, его следует использовать по своему усмотрению и можно приспособиться к нему | Время – это настоящее, его можно преодолевать и использовать. В минуте ровно 60 секунд. | Минута – промежуток времени больше секунды, но меньше часа. |
| Предстоит неприятная встреча или выговор подчиненному | Назначить на начало рабочего дня, чтобы потом спокойно заняться делами | Назначить на конец дня и по возможности постоянно переносить на завтра | Непременно и красиво использовать для назидания другим | Опоздать или не прийти вовсе |
| Полеты в другие цивилизации… зачем? | Привезти новые технологии людям Земли | «А вдруг мне и моей семье там будет лучше?» | Завоевать новые пространства. Обмениваться знаниями, материальными и духовными ценностями. | Убедиться в том, что был прав. |
| Он по мнению других людей | Излишне нудно-правильный | Излишне эмоциональный, даже лицемерный | Излишне волевой, целеустремленный | Не от мира сего, очень странный |
| Его ценности | Реальность, порядок | Эмоциональное самочувствие | Конкретный результат | Мечты, фантазии, красивые сновидения |
| Ребенок для него | Продолжатель рода, из которого «сделает человека» | Душевный друг | Сделает то, что не удалось нам | Интересный партнер для совместных игр |
| Семья | Надежный тыл, упрощающий жизнь | Театр общения | Место отдыха и восстановления сил | Зона безопасности |
| Друзья | Противостоят хаосу жизни, разделяют его интересы | Нуждаются в теплоте и заботе | Подчеркивают его достижения и положение | Делают приятным миг, не претендуя на следующий |
| Предпочита-емый статус | Высококвали-фицированный специалист, доктор наук | Заслуженный деятель культуры и искусств | Президент | Гуру, Диоген, Будда |
Что же такое Эниостиль
Можно сказать, что это умение «хорошо общаться»:
- С другими людьми
- С самим собой (принимать себя любого)
- Окружающим миром, с природой, к примеру
Эниостиль помогает найти подход к совершенному разному типу личностей. Основоположниками данного явления можно назвать супругов Панченко.
В чем может помочь знание Эниостиля:
- Как правильно строить разговор с людьми
- Как перебороть страх общения с разными людьми
- Каким образом строить коммуникации так, чтобы достигать своих целей
- Не нужно себя ни под кого подгонять, ни в какие «рамки» не входить
- В общении с начальником избегать какого-то «давления»
- Уходит стресс из жизни, потому что не приходится себя «ломать» как личность
- С родителями можно начать спокойно общаться, соблюдая «границы» с обеих сторон
- С детьми строить отношения на доверии и дружбе
Супруги Панченко сами являются изобретателями этой системы, занимаются этим более 30 лет. Но каждый раз можно узнать что-то новое и интересное про межличностное общение. А также с помощью этой системы можно избежать конфликтов или решить уже имеющиеся.
Недаром, многие менеджеры по персоналу очень тщательно подбирают кадры в компанию по этой системе. Чтобы была «единая команда», польза от этого возрастает в разы.
Еще один важный момент в том, что Эниостиль может помочь любому психологу в работе. Обычно, к ним приходят люди с проблемами в разных областях между людьми: и дома, и на работе, и с соседями, и с родственниками. Можно решить эти проблемы, точно определив тип личности по определенным критериям.
Знания системы Эниостиля поможет даже обычному человеку. Вы более легко будете воспринимать некоторые «особенности типа личности» другого человека, исчезнет раздражение и напряжение.
Кому и какая мотивация нужна по типам личности
Север заинтересован в деньгах, наградах, поощрениях, дополнительном отпуске. Это должно быть что-то материальное.
Для Запада важны престиж, грамота, поощрение в виде какого-то престижного обучения или конференции. Он будет рад новому назначению, должности, расширению полномочий.
Юг любит комфорт, поэтому для него очень важен комфорт в офисе, свободный график работы, или какой-то особый, «только для него», знак отличия.
Восток всегда ценит то, что видят его креативность, необычность, штучная работа всегда требует и индивидуальной награды. Признания словом, в нем от этого просыпается «творческая жилка». Ему не нужна дополнительная мотивация, толчок. Важны вот такие признания его «уникальности».
Чтобы трудоустроиться и не испытывать никакого стресса стоит пройти тест по Эниостилю у психолога, который этим занимается. Рекомендую практикующего женского психолога Инну Мурашову. Она много работает с Женским предназначением, и книга ее так и называется. Она есть в нашей закладке «Рекомендуем».
Описание типа Cевер+Запад-:
Базовая функция — Север плюс.
Тип С+З- отличается деловой активностью, волевыми и лидерскими качествами. Такие люди во все вкладывают свой личный труд и умело распределяют ресурсы. Им свойственна исключительная работоспособность, которая направлена на результат. Может сложиться впечатление, что северо-запада готовы сделать всю работу, которая попадает в их поле зрения. В этом их активность не знает границ. Они постоянно находят для себя новые возможности и задачи, которые еще больше углубляют их в процесс работы. Становятся настоящими профессионалами своего дела и за это их ценят. Выбранная ими деятельность, как правило, становится смыслом их жизни. Северо-запада не верят в легкий успех, ценность любого произведения они определяют количеством вложенного труда.
В социуме образ мужчины такого типа очень одобряем, они напористы, целеустремлены, обладают деловой хваткой. К женщинам С+З- общество предъявляет запрос на женственность, мягкость, большую вовлеченность в семью, нежели в карьеру. В попытках стать другой, той, которая нравится социуму, принятие родного типа для таких женщин может стать непростым испытанием.
У людей С+З- логическое мышление, для них важны причинно-следственные связи и чёткая система. В детстве, как правило, это умные, основательные дети, знаниями овладевают медленно, но обстоятельно. Усвоенная информация остается с ними навсегда. С игрушками обращаются очень бережно и могут даже сохранять инструкции, например, к конструктору «Лего». Они прилежны и аккуратны, легко приучаются к порядку и дисциплине.
В своих действиях люди С+З- обычно последовательны, тщательно собирают информацию, логически ее обрабатывают и на основании полученной картины планируют дальнейшую деятельность. Любое дело для них должно быть целесообразным.
Северо-запада изобретают эффективные методики и часто, используя минимальные внешние ресурсы, собственным трудом достигают высоких результатов. С+З- разбираются в технологиях и организации любого делового процесса. В своих делах обычно придерживаются трех принципов: качество, соответствие документации и инструкциям, и продуктивность. Это прирожденные организаторы, люди типа С+З- способны наладить рабочий процесс и находить оптимальные способы достижения поставленных целей.
С+З- очень хорошо умеют обращаться с деньгами, вкладывать их, знают множество способов их заработать. Этому их точно не нужно учить. В быту обычно экономны и не станут выбрасывать то, что еще может послужить.
Сильная логика на первой функции диктует типу С+З- быть честными с окружающими. Высказываются они всегда прямолинейно, говорят то, что есть и не терпят хитрости и коварства. Это представители закона и порядка, которые живут в мире ясных и неоспоримых фактов и даже при оказании давления на них, стараются придерживаться своих принципов. Также требуют соблюдения правил от других людей. Северо-западов характеризует высокая степень личной ответственности и требовательность. Они стараются выполнить обещанное при любых обстоятельствах. И не любят, когда к ним обращаются по пустякам, т. к. даже к таким поручениям С+З- относятся серьезно. Свои же проблемы предпочитают решать своими силами.
Людей типа С+З- можно назвать хранителями традиций и семейных ценностей. Для них важен дом, семья и дети, которые дают им тепло и чувство защищенности, здесь тоже проявляют консервативность. В их доме за обеденным столом у каждого своё место и дети не садятся на папин стул. Хозяйки этого типа зимой предпочитают варить борщ, а летом окрошку и обычно придерживаются подобных обычаев на протяжении долгого времени.
Для кого эта книга
Для тех, кто желает глубже узнать себя, понять свои сильные и слабые стороны, выбрать сферу своей реализации и комфортный режим активности и отдыха.
Для врачей, юристов, педагогов и всех тех, чья деятельность напрямую связана с людьми и общением.
Для практических психологов и психотерапевтов, занимающихся консультированием, коучингом и терапией.
Для специалистов, занимающихся профориентацией и подбором кадров.
Для руководителей, менеджеров и всех тех, кто управляет коллективами и создаёт команды.
Для тех, кто продаёт товары и услуги, работает с возражениями клиентов, пишет продающие тексты.
Для тех, кто воспитывает детей, строит отношения в семье с супругами и родителями.
Для тех, кто изучает эниостиль – стиль энергоинформационного обмена человека – и желает иметь настольную книгу – учебник по эниостилю.
Чем же хорош Эниостиль?
Эниостиль, в отличие от обычного тестирования, помогает визуально, по фразам в разговоре, по внешним атрибутам, а также и по многим другим признакам определить стереотипы поведения человека в повседневной жизни. Этот подход позволяет сохранять семьи, находить работу — и просто быть счастливыми такими, какие мы есть от природы!
Давайте разбираться как нам может помочь Эниостиль:
- Не нужно себя тиранить и подгонять под систему жизни в семье «под гнетом» любимого мужа.
- Не нужно работать — и при этом испытывать трудности в общении с начальником-самодуром.
- Не нужно постоянно испытывать стресс от того, что ты кому-то не подходишь, и ломать себя.
- С родителями можно расслабиться и иметь не противостояние и войну «старого и нового», а хорошие отношения.
- Детям быть хорошими друзьями.
Вот столько плюсов от познания системы типирования с помощью Эниостиля.
Всего 8 или 16 типов личности по Эниостилю. Можно поучиться этому — и лучше понимать людей и себя.
Начнем с того, что есть Север, Восток, Юг и Запад:
- С Юга на Север вверх – это вертикальный тип личности.
- С Востока на Запад по линии горизонта – горизонтальный тип личности.
- Есть смешанные типы: СЗ и СВ, ЮЗ и ЮВ.
Суть в том, что стереотипы поведения укладываются в описание следующим образом:
Вертикалы и Горизонталы
Вертикалы ставят цель и идут именно к этой цели, они — консерваторы, новая информация для них трудна. Но они не откладывают свой поход к цели, как бы он не был для них труден. Они идут вперед. Эти люди ощущают время и всегда его отслеживают.
Горизонталы – сегодня одна цель, а завтра они ее могут скорректировать и поменять, если им это необходимо. Легко принимают все новое. Расплывчаты во времени. Зато они более гибкие по жизни. Умеют договариваться, их жизнь — в общении.
Север и Юг
Север – суровый, практичный, это люди традиции, морали, порядка. Они ответственны и очень расчетливы. Это — люди «денег», и часы у них везде, даже в туалете. Человек, который любит униформу.
Юг – любвеобильный, такой милый и кругленький, чувственный. Он больше — человек отношений, любит и знает, как сделать отношения комфортными, и сам — очень большая «душа» компании. Очень любит поесть вкусно и комфорт в жизни.
Запад и Восток
Запад – тщеславный и очень самоуверенный, статусный и властный человек. Любит дорогие блюда и брендовую одежду. Кредитная машина и золотые побрякушки – это про них. Яркие, красивые, запоминающиеся люди, они умеют выпендриваться, и их видно сразу.
Эти люди могут получать все, что хотят: женщины — мужчин, которые им нравятся, работу, которую желают, они умеют жить как хотят. Это больше руководители.
Восток – весь в себе, думающий и очень закрытый. Их называют «космические люди из будущего». Тонки, изящны, у них жизнь «в голове». Деньги к этим людям приходят из «мыслей». Сложно сходятся с людьми, в одиночестве им лучше и спокойнее, скорее, за ними нужно ухаживать. Они тихи в себе, но внутри — богатый мир воображения.
Восток не женится никогда, если его силой не затащить в ЗАГС, но это только Восток.
Одежда с разными «фенечками» и странными украшениями. С часами они не дружат.
В личных отношениях вертикалы очень сложно уживаются с горизонталами, если не договорятся, как жить. Но в работе вертикалы — всегда руководители, поэтому можно и дома, в личной жизни, отдать бразды правления им.
Самые большие сложности и различия в карьере у вертикалов и горизонталов. Вертикалы идут медленно, но верно, по ступенькам вверх своей карьеры. А горизонталы могут сразу попасть на должность директора, так как Восток — это человек интересной идеи. Как и западные люди, которых невозможно не запомнить по их статусному виду и руководящей жилке.
Горизоналы всегда вдохновляют мир на перемены и дальнейшее развитие — хоть в офисе, хоть просто в Жизни, с ними интересно!
Описание типа Юг+Запад-:
Базовая функция – Юг плюс.
Тип очень радостный, весёлый и энерго-заряженный. Таких людей еще называют «самовар всей компании». От общения Ю+З- получают настоящее наслаждение и щедро делятся своей энергией с окружающими. Могут оказать эмоциональную поддержку на тонком уровне, буквально «обнять своим взглядом». Юго-запада наделены талантом рассказывать истории и анекдоты, но не по заказу, а по душевному порыву. Смешливы — смеются звучно и заразительно.
Тип мышления представителей данного типа — эмоциональный, а основные критерии оценки, которые они используют – это «приятно» и «неприятно». Обосновать своё мнение и подвести логическую цепочку не смогут, не нужно даже спрашивать. Но к фразам вроде «не стоит иметь с этим человеком дела, потому что он неприятный» стоит прислушиваться и без каких-либо аргументов.
Ю+З- весь мир воспринимают через эмоции и именно через них видят характеры людей. Способны точно оценить эмоциональное состояние собеседника и глубоко ему сопереживать. В то же время, они не любят слушать о чужих неприятностях, ведь от этого может испортиться настроение. Обычно представители данного типа не проявляют глубокого интереса к чужим проблемам.
Юго-запада не считают нужным скрывать свои эмоции и желания. Бурно проявляя свои чувства, они воздействуют на людей и могут добиться многого. Но не всегда окружающие могут выдержать их эмоциональный напор. Это очень живые и непосредственные люди, как правило, заполняют своей энергетикой всё пространство. Они обожают всем поднимать настроение и всегда хотят праздника: доставляют людям радость, дарят подарки. Делают это в душевном порыве, причём иногда на последние деньги.
Свободное время проводят интересно и наполнено: ходят в кино, в театр, на концерты, часто бывают в гостях, любят поездки и путешествия. А ещё обожают корпоративы, потому что фирма должна быть, как семья, а на работе должны позволяться эмоции.
Будучи наделенными от природы эмоциональным интеллектом, они хорошо улавливают настроение и способны на него влиять. Это успешные пропагандисты и дар типа Ю+З- состоит в том, что «свои люди» у них повсюду. Они умеют убеждать и давать окружающим нужные эмоции. Даже если те пытаются скрыть свои чувства, Ю+З- заметят это по мельчайшим нюансам мимики, голоса, взгляда.
Представители данного типа имеют очень простые и вечные ценности – здоровье близких, счастье и благополучие в семье, творческая реализация. Смыслом жизни для них является любовь, а сверхценностью – радость. В типе Ю+З- сочетаются семейные ценности (юг) со стремлениями к высокому социальному статусу и самореализации в профессиональной сфере (запад). По этой причине для женщин данного типа характерен внутренний конфликт — сделать выбор в пользу семьи или карьеры. От того и стратегия жизни часто «рваная», то с присущим энтузиазмом занимаются одним, то другим.
Творческая функция – Запад минус.
Благодаря западу в качестве творческой функции Ю+З- живут в моменте «здесь и сейчас». Для них важны телесные удовольствия, которые представители данного типа получают от многих вещей — от общения в семье, заботы о доме, о животных и растениях, от качественной и вкусной еды, секса, от всего, чем они занимаются с любовью.
Эмоциональная активность типа Ю+З- находит воплощение в заботе о людях — они согревают своим теплом и создают приятную атмосферу и уют. Утешают они тоже через заботу и вкусную еду. Это самые лучшие мастера застолья. Они с удовольствием принимают гостей. Готовят очень вкусно и даже блюда, приготовленные по простым рецептам, оказываются очень хороши. Благодаря сильной сенсорике Ю+З- хорошо разбираются в качестве, вкусе и составе продуктов. Не глядя на срок годности, по внешнему виду и запаху выбирают всё самое свежее.
Ю+З- умеют устроить настоящий праздник — с шариками, салютами, приятными сюрпризами и подарками. Как никто другой знают, как доставить людям радость.
В этих проявлениях иногда даже бывают слишком навязчивы и могут, уделяя внимание другим людям, забыть о своих личных потребностях. А за добрые дела Ю+З- очень нуждаются в похвале, одобрении и благодарности
Юго-запада часто оказывают помощь своей родне, людям, оказавшимся в трудной ситуации, пожилым и бездомным животным. Выступают в качестве волонтёров и даже осознавая, что всем помочь невозможно, стараются приложить все усилия.
Описание типа Запад+Юг-:
Базовая функция – Запад плюс.
З+Ю- — это тип широкого размаха с наполеоновскими планами, его представители — люди волевые, напористые и властные. Они вдохновляют и заражают своей мощной энергетикой. Это отличные ораторы и политики
Хорошо работают на большие аудитории и уверенно держат внимание публики на протяжении длительного времени. Больше всего их интересует действительность, поэтому и говорят они всегда про главное, по делу и от других требуют того же
Это призванные лидеры, очень амбициозны — руководят и командуют на всех должностях, для них важно быть в центре внимания. Люди типа З+Ю- придают большое значение личным достижениям и успехам, стремятся к признанию своего авторитета как заботливых руководителей, самых энергичных и деятельных
Представители этого типа всегда ставят для себя задачу быть лучшими из лучших.
Одновременно с этим, западо-юга имеют чёткое понятие иерархии. Тонко чувствуют расстановку сил, понимают кто является лидером и не станут на его территории наводить свои порядки, скорее будут разговаривать на равных
Для З+Ю- важно разделение территории и даже в своей речи часто употребляют выражения, связанные с границами
Они отстаивают свои интересы и способны проявить агрессию. С представителями типа З+Ю- лучше не вступать в конфликт, они всегда постоят за себя и своих близких, защитят свои интересы и территории. Это тип глобальный и масштабный, во всех смыслах. И даже в быту они нуждаются в большом пространстве — покупают себе большие машины, строят просторные дома.
З+Ю- имеют мощную позицию контролирующего и поучающего родителя. Они, как правило, с детства становятся самыми главными в своих семьях. Договориться с такими детьми, как и со взрослыми можно показав их выгоды
Им важно чувствовать свою значимость и находить этому подтверждение
Люди типа З+Ю- — это экстраверты (люди-явления) и главное для них — действовать. Они осуждают в других пассивность и отсутствие инициативы, всегда выступают за активную жизненную позицию. У З+Ю- молниеносная реакция на опасности, благодаря этому они часто находят себя в профессиях, связанных со спасением людей. В ситуациях напряжения они быстро находят выход и правильное решение
Как правило, считают, что в жизни ничего не даётся легко и всё нужно завоёвывать, часто получается так, что чем цель миражней, тем более важно её достижение. З+Ю- настойчивы, инициативны и, имея мотивацию, идут до конца
На пути к своим целям они не всегда оценивают методы, которыми действуют.
Западо-юга серьёзно относятся к предательству и не прощают ни при каких обстоятельствах. При этом считают, что предать первым значит предвидеть предательство в свою сторону.
Творческая функция – Юг минус.
Люди типа З+Ю- отлично разбираются в системе отношений и считывают весь их спектр — дружба, любовь, подлость и т. д. Знают, как строить отношения, кому что и когда необходимо сказать, чтобы произвести правильное впечатление. К тому же они хорошо ориентируются в чувствах других людей. Такой микс делает их отличными природными манипуляторами. Они отлично подбирают ключики к людям, добиваются своего. Могут давать обещания, однако это еще не значит, что они их обязательно сдержат. Эти качества также помогают З+Ю- выйти из конфликтных ситуаций, а вернее, вновь наладить отношения с теми, с кем ранее произошел разлад.
Западо-юга проявляют интерес к тому, чтобы разобраться в хитросплетениях взаимоотношений, в мотивациях, ценностях и причинах поступков людей. Люди данного типа так или иначе стремятся занять лидерские позиции, победы им важны и в области этики.
З+Ю- легко заводят друзей и приятелей, уверенно чувствуют себя в компании, нежели в одиночестве. Им удаётся балансировать между интересами противоположных сторон и успешно вести переговоры, работая, на самом деле, ради собственной выгоды. Представители этого типа умеют разрешать сложные конфликты и создавать психологическую атмосферу в коллективе.
